關于長沙達內成長歷史

達內教育集團簡介

    達內時代科技集團有限公司【美股交易代碼:TEDU】(簡稱達內集團）成立于2002年9月。2014年4月3日成功在美國納斯達克上市，融資1億3千萬美元。成為中國赴美國上市的職業(yè)教育公司，也是引.領行業(yè)的職業(yè)教育公司。

達內集團以中關村為依托，目前已在北京、上海、廣州、深圳、大連、南京、武漢、杭州、西安、蘇州、成都、沈陽等60個大中城市成立了200家學習中心，擁有員工近10000人，截至目前培訓量累計達近60萬人次。達內集團憑借雄厚的技術研發(fā)實力、過硬的教學質量、成熟的就業(yè)服務體系，在用人企業(yè)中樹立了良好的口碑，連續(xù)3年復合增長率超過50%。

達內集團從創(chuàng)建之初就致力于打造成一個教育生態(tài)鏈，業(yè)務來源于產(chǎn)業(yè)，服務于產(chǎn)業(yè)發(fā)展。業(yè)務領域覆蓋職業(yè)教育全產(chǎn)業(yè)鏈，包括六大板塊：

  高.端職業(yè)教育

  企業(yè)人才推薦及相關服務

  Jobshow招聘網(wǎng)站

  達內精品在線TMOOC

  軟件開發(fā)外包

  少兒編程培訓 

達內的16年，是互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的16年。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的不同階段，達內的課程緊跟互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的步伐，16年不斷的創(chuàng)新，打造覆蓋IT全產(chǎn)業(yè)鏈的職業(yè)課程版圖。達內目前開設Java、JAVA大數(shù)據(jù)、Android、iOS、PHP、軟件測試、嵌入式、C++、C#、UID、UED、產(chǎn)品經(jīng)理、Linux云計算、Web前端、VR、網(wǎng)絡營銷、高.級電商等22大課程體系，為高.端IT企業(yè)提供全面的人才服務，并為全行業(yè)提供高.級應用型人才。

達內教育集團確定了”一站式職業(yè)人才培訓提供商、一站式人才輸送提供商、一站式軟件開發(fā)提供商”的三大定位。把“締造年輕人的中國夢”作為所有達內人奮斗的企業(yè)使命。

二、達內企業(yè)文化

誠實、創(chuàng)新、開放、合作

三、達內教育集團與高校、企業(yè)合作

達內發(fā)展的十五年，就是推動中國高校校企合作、產(chǎn)融結合的十五年，就是推動中國高校職業(yè)教育改革的十五年，從達內成立之初，高校一直是達內的親密合作伙伴，并推出高.端教育品牌“英才添翼”，“英才添翼”始終致力于成為中國職業(yè)教育改革一站式解決方案提供商，以合作辦學，合作育人，合作就業(yè)，合作發(fā)展為主線，提出了達內高校教學體系解決方案，達內高校全方位實習解決方案，達內高校大學生就業(yè)解決方案、企業(yè)級師資培訓解決方案四大解決方案。達內“英才添翼”與全國800余家高校深度合作、專業(yè)共建，把企業(yè)的項目搬到學校，把學校的課堂搬到企業(yè)，工程師和高校老師共同協(xié)作雙師教學，實現(xiàn)了產(chǎn)教共融，協(xié)同發(fā)展，更好的培養(yǎng)高素質人才。

達內發(fā)展離不開與企業(yè)的密切合作，達內在全國建立5大軟件人才中心600人才顧問每天不斷與全國上萬家企業(yè)保持聯(lián)系和溝通。通過15年達內不斷地探索與嘗試，達內與國內外知名企業(yè)建立人才推薦，人才定制培養(yǎng)、人才租賃與外包、代理校園招聘、IT獵頭、企業(yè)內訓等多樣化的合作方式和一站式的服務體系。截止到2016年12月底，達內與全國10萬家知名企業(yè)建立合作關系，每個月在達內全國中心有近600場的企業(yè)雙選會，達內還會定期做專場招聘會，正是與企業(yè)的緊密合作關系，達內學員保持行業(yè)領.先的學員就業(yè)率。

四 、達內時代科技集團公益事業(yè)進行中

達內辦學不忘承擔社會責任，奉獻愛心傾注公益事業(yè)。

2008年，四川汶川地震發(fā)生后，達內向災區(qū)的學生發(fā)出援手，免費資助多名災區(qū)學生參加高.端IT培訓，對于經(jīng)濟特別困難的學生達內還給發(fā)生活費；

2011年11月14日，達內與中國殘疾人聯(lián)合會攜手啟動達內高.端PHP軟件工程師班，公益資助25名肢體殘疾的學生學習達內高.端PHP課程。學員畢業(yè)后基本就業(yè)，其中視力有障礙的甄智博成功入職湖南大廈，獲得3500元的月薪、雙腿殘疾的吳鑫4000入職中科創(chuàng)達；

2012年5月10日，達內再次攜手中國殘疾人聯(lián)合會啟動第二期達內高.端測試班，公益資助30名學生；

2008年，達內就曾經(jīng)推出“暖冬工程”幫助近萬名大學生實現(xiàn)理想就業(yè)，改變自己的命運；

2011年，達內獲得高盛三輪融資后，達內又啟動了“陽光計劃”，希望幫助更多優(yōu)秀的貧困學生接受高.端IT教育；

2012年，達內再次攜手中國殘疾人聯(lián)合會啟動第二期達內高.端測試班,公益資助30名學生，幫助他們改變自己命運；

2012年，達內得知佳木斯第十九中學老師張麗莉舍身救學生的事件后，向相關公益慈善為其捐款。

2014年，達內資助母親車禍輟學貧困學員金海紅，給已經(jīng)無錢醫(yī)治受傷母親的23歲達內學員金愛紅同學送來69704元募捐款，解決了學員的燃眉之急；

2015年，達內集團開展了“與病魔賽跑，行動挽救生命”的募捐活動，援助天安門中心優(yōu)秀同事倪志薇老師的弟弟捐獻善款，挽救垂危的年輕生命。

自成立以來，達內累計捐款已經(jīng)數(shù)千萬，資助3萬名多名貧寒學子接受高.端IT培訓，改變了他們的命運。

這些年達內一直是公益事業(yè)的身體力行者。

五、達內時代科技集團主要業(yè)績

在美國上市的IT職業(yè)教育機構

推出“先就業(yè)，后付款”IT信貸就業(yè)培訓的IT職業(yè)教育機構

獲得風險投資的IT職業(yè)教育機構

入選“德勤中國高科技高成長50強”的IT職業(yè)教育機構

由IT技術專家建立和運營的IT職業(yè)教育機構

全面開放課堂，隨時真課試聽的IT職業(yè)教育機構

與“211工程”大學聯(lián)合培養(yǎng)軟件工程碩士的IT職業(yè)教育機構

真實披露學員就業(yè)率、就業(yè)品質的IT職業(yè)教育機構

開辟高.端課程，培養(yǎng)IT白領、金領的IT職業(yè)教育機構

完全真實公開師資背景的IT職業(yè)教育機構

六、達內優(yōu)勢

有實力：

16年運營，美國納斯達克上市公司，選擇更放心。

在全國42個城市建立了145家培訓中心，一地學習，全國就業(yè)。

高薪聘請總監(jiān)級全職授課，術業(yè)有專攻，出高徒。

實施“因材施教，分級培優(yōu)”教學方案，讓每一位學員都成才，讓強者更強。

三大戰(zhàn)略

多元化：IT職業(yè)培訓到職業(yè)培訓，少兒IT培訓到少兒培訓。

網(wǎng)絡化：線下到線上，TTS到TMOOC；職業(yè)培訓到技能培訓。

國際化：內陸到港臺；港臺到歐美。

七、企業(yè)榮譽

達內優(yōu)秀的教學效果和行業(yè)領.先的經(jīng)營模式贏得了社會各界的廣泛贊譽和，榮獲了各界權.威機構的頒獎：達內成為業(yè)界唯.一的一家2006、2007、2008、2009連續(xù)4年入選德勤評選的 “中國高科技高成長50強公司”、“亞太地區(qū)高科技高成長500強公司”，獲得首屆中國留學人才歸國創(chuàng)業(yè)“騰飛”獎、中關村管理委員會指定的“軟件人才培養(yǎng)示范基地”、被《計算機世界》評選的“就業(yè)服務杰出貢獻獎”、被《中國計算機報》評選的“最.具影響力培訓機構獎”、被搜狐評為“中國十大教育集團”、被騰訊評為“中國大學生心目中最.具影響力的IT品牌”。

八、大事記

2001年-創(chuàng)業(yè)

2001年8月，由加拿大海外專業(yè)人士在加拿大多倫多開始創(chuàng)業(yè)；

2002年-回國

2002年3月，與北京大學軟件學院合作共同培養(yǎng)軟件工程師，成為首.家與北大軟件學院合作且規(guī)模最.大的培訓公司；

2002年9月，入駐中關村國際孵化園，成為首.家中關村園區(qū)的IT培訓公司；

2003年-融資

2003年9月，獲得美國500強私人企業(yè)-美國國際數(shù)據(jù)集團IDG投資，成為中國首.家獲得國際資本投資的IT培訓公司；

04-09年發(fā)展

2004年3月，被信息產(chǎn)業(yè)部授權為“全國信息技術人才培訓基地”；與知名軟件外包公司博彥合作培訓“赴微軟工作軟件工程師”；

2004年4月，榮獲《計算機世界》評選的“就業(yè)服務杰出貢獻獎”；

2004年5月，與知名軟件外包公司文思創(chuàng)意合作培養(yǎng)“赴IBM軟件工程師”；榮獲《中國計算機報》評選的“最.具影響力培訓機構獎”；

2004年6月，達內外企IT培訓落戶申城，開課上海等地。

2004年10月，與新浪、搜狐、UT斯達康、百度等共同榮獲“中關村優(yōu)秀留學人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)”；

2004年12月，獲得中關村科技園區(qū)管委會100萬元專項發(fā)展資金，建立“中關村軟件人才培訓示范基地”；

2005年1月，達內外企IT培訓廣州中心成立；

2005年8月，與韓國ACT公司合資成立KAC達內國際游戲學院。與上海大學合作“上大達內軟件工程碩士教育” ；

2005年12月，被北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心授權為“首都大學生就業(yè)培訓基地”；

2006年4月，達內外企IT培訓南京中心成立；

2006年7月，達內外企IT培訓武漢中心成立；

2006年8月，與山東大學網(wǎng)絡教育學院合作共建實訓基地；

2006年9月，達內外企IT培訓蘇州中心成立；

2006年10月，達內外企IT培訓成都中心成立；與西北大學軟件職業(yè)教育學院合作共建實訓基地；與天津師范大學繼續(xù)教育學院合作共建實訓基地；與開封大學信息工程學院和開封大學軟件技術學院合作共建實訓基地；

2006年11月，達內入選 “2006年度德勤中國高科技、高成長50強”；

2007年3月，北京王府井校區(qū)成立；

2007年5月，榮獲“2006北京最.具影響力的IT職業(yè)教育機構”稱號；總裁、CEO獲得“2006 北京教育機構影響力人物”稱號；

2007年7月，達內杭州中心成立；Java訓練營首期開營；

2007年9月，達內與Sun中國區(qū)培訓部建立Java培訓的深度合作聯(lián)盟；達內引.領應屆生入職名企的“藍色之路”計劃正式啟動，并同時推出500萬助學基金；

2007年10月，馬達加斯加教育科學部主任MR.RAZAFINJOELINA Tahina率團訪問達內；達內科技有限公司蟬聯(lián)“2007德勤中國高科技、高成長50強”；

2007年12月，達內入選“2007全國大學生心目中最.具影響力的IT培訓機構”；

2008年1月，達內獲得2007年度“十大品牌教育集團”及“最受推崇IT培訓品牌”榮譽

2008年2月，達內大連中心盛大落成

2008年3月，達內上地校區(qū)盛大落成

2008年4月，達內舉辦第.一屆專場招聘會

2008年5月，山東科技大學與加拿大達內科技合作，聯(lián)合辦學共同培養(yǎng)軟件工程領域碩士和計算機技術領域工程碩士

2008年6月，達內CEO韓少云先生應邀出席第12屆軟博會“軟件人才培養(yǎng)與發(fā)展論壇”

2008年6月，坦桑尼亞教育部官員訪問達內；達內深圳校區(qū)落成

2008年10月，達內連續(xù)三屆榮膺“德勤高科技高成長中國50強”

2008年11月，北京交通臺《財富風云榜》專訪達內CEO韓少云先生；主動應對風暴 技術扭轉困境 達內獲二輪融資啟動“暖冬工程”；CCTV2 “經(jīng)濟信息聯(lián)播”與“第.一時間”相繼報道暖冬工程；

2008年12月，達內CEO韓少云先生獲評IT教育界年度風云人物

2009年1月，杭州達內正式授牌“國.家電子信息產(chǎn)業(yè)基地實訓中心”2009年1月， 達內獲評2008“中國十大品牌IT培訓機構”

2009年3月，入選“2008年度杭州市萬名大學生創(chuàng)業(yè)實訓工程十佳實訓機構”

2009年4月， 清華大學和麻省理工學院國際MBA學員入駐達內，合力演練“中國實驗室項目”；與南京大學合作，聯(lián)合培養(yǎng)軟件工程碩士；北京CBD校區(qū)盛大落成；中央人民廣播電臺采訪達內CEO韓少云先生，杭州首.次發(fā)億元培訓消費券，達內首批列入指定培訓機構，加拿大達內IT培訓集團(杭州中心）與浙江大學寧波理工學院正式建立基地及簽約儀式；

2009年7月，浙江省商務廳領導來杭州達內指導工作；國際商報采訪達內杭州中心；達內億美在北大北閣會首，聯(lián)合啟動中國大學生移動商務孵化計劃

2009年9月，杭州達內與寧波大學科技學院建立合作關系

2009年10月，達內耗資千萬推出TTS3.0建立行業(yè)標準

2009年11月，達內獲得北京商務委和教委聯(lián)合認定的首批服務外包人才培訓中心

10-13年超越

2010年1月， 達內科技總裁韓少云先生參加騰訊網(wǎng)“高.端訪談”； 達內獲得德勤“亞太地區(qū)高科技、高成長亞太500強”；

2010年3月， 達內獲得新浪2009年度最.具就業(yè)競爭力IT教育機構”；達內與微軟強強聯(lián)手，成立微軟中國發(fā)展中心，推廣實訓新模式；達內杭州中心被授予“2009年度杭州市服務外包人才實訓先進單位”

2010年4月， 達內獲得中國IT實驗室 “中國 IT 教育產(chǎn)業(yè)十大品牌”；韓少云先生出席（第三屆）中國教育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)投發(fā)展時代峰會

2010年7月， 達內濟南中心成立；浙江副省長陳敏兒訪問達內杭州中心；達內杭州中心榮獲“2009年度杭州市優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)實訓（見習訓練）機構

2010年9月， 達內黑龍江大慶中心成立

2011年3月， 達內黑龍江哈爾濱中心成立

2011年5月， 達內榮獲中國服務貿(mào)易協(xié)會“中國服務外包優(yōu)秀培訓機構”與“中國服務外包校企合作貢獻獎”

2011年9月，獲得國際領.先的投資銀行和證券公司-美國高盛集團2000萬美元投資，成為金融危機后教育行業(yè) 單筆融資之最，也是繼吉利汽車之后，高盛在國內最.大的一筆投資；達內廣東珠海中心成立，半年內超過200萬珠海人關注珠海達內的學員就業(yè)動態(tài)。珠海達內一 直朝又快又好的方向發(fā)展著，在珠三角地區(qū)形成了就業(yè)圈最.大化和就業(yè)率連月持續(xù)居高的態(tài)勢， 在港澳和珠三角各地掀起一陣陣IT培訓學習熱潮；

2011年10月，達內河南鄭州中心成立

2012年1月， 達內上海長壽路中心成立

2012年2月， 達內福建福州中心成立； 達內浙江寧波中心成立

2012年4月，達內鄭州農(nóng)業(yè)路中心成立

2012年8月 達內榮膺工信部2011年度“中國IT實訓綜合實力第.一名”,“最.具影響力的機構之一”。

2012年12月，達內榮膺2012騰訊“中國最.具影響力IT教育品牌”；達內榮獲“2012年商務部重點聯(lián)系服務外包培訓機構”；達內榮膺CCTV“2012中國企業(yè)成長百強企業(yè)”大獎

2013年1月， 達內上海南京路中心成立；達內杭州武林門中心、和平廣場中心成立

2013年1月， 獲得騰訊網(wǎng)友年度教育評選“2012中國IT教育十大最.具影響力品牌”

2013年3月 ，獲得德勤“亞太地區(qū)高科技、高成長500強企業(yè)”獎項

2013年4月 ，獲得工信部“優(yōu)秀辦學基地”獎項

2013年4月 ，韓總獲得工信部“優(yōu)秀先進工作者”獎項

2013年5月 ，獲得北京信息化協(xié)會“北京信息產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新30強企業(yè)”獎項

2013年6月 ，獲得普華永道和高企協(xié)“2013年中關村高科技、高成長T.O.P.100強”

2013年11月，達內榮膺新浪網(wǎng)“2013年度最.具品牌知名度職業(yè)培訓機構”

2013年12月，達內榮膺2013“騰訊網(wǎng)十年最.具創(chuàng)新力IT教育品牌” [1] 

2014年4月，達內在美國納斯達克上市

九、辦學特色

為什么要推出差異化教學模式？達內推出因材施教、分級培優(yōu)有兩個好處：

①適合不同基礎的學員

教育培訓行業(yè)一直不能解決的難題是：“無法根據(jù)不同學習能力、不同學習水平進行針對性的因材施教，導致不同學習水平、不同學習能力的學員在一個班級內混合上課，學生學習的效果無法實現(xiàn)最.大化”。

②滿足企業(yè)需求

隨著企業(yè)招聘職位的越來越細化，對崗位的技術要求越來越細，達內必須按照企業(yè)的需求為企業(yè)提供高水平的技術人才，所以必須推出差異化教學模式，滿足企業(yè)的招聘需求。

十、達內榮譽

2009年1月， 達內獲評2008“中國十大品牌IT培訓機構”。

2009年12月，達內獲得騰訊“中國IT教育十大影響力品牌”。

2010年1月，達內獲得搜狐“建國60年百強品牌中國十大IT品牌”。

2010年4月，達內獲得首屆“騰飛獎”歸國人員創(chuàng)業(yè)企業(yè)中國60強。

2010年8月， 達內成為2010年互聯(lián)網(wǎng)大會指定官方培訓機構。

2010年12月，達內榮獲騰訊“2010中國十大最.具影響力IT教育品牌”。

2011年4月， 達內榮膺工信部2010年度“優(yōu)秀培訓基地”稱號。

2011年4月，達內榮獲中關村軟件行業(yè)創(chuàng)新示范百強企業(yè)“服務創(chuàng)新示范企業(yè)十強”。

十一、國際合作

達內與阿里、Adobe、紅帽、ORACLE、微軟、美國計算機行業(yè)協(xié)會（CompTIA）、百度等國際知名廠商建立了項目合作關系。共同制定行業(yè)培訓標準，為達內學員提供高.端技術、所學課程受國際廠商認可，讓達內學員更具國際化就業(yè)競爭力。