監(jiān)理工程師的就業(yè)前景怎么樣？

　　如今的監(jiān)理行業(yè)面臨著相比于建設(shè)領(lǐng)域其他專業(yè)具有更多的不確定性。在社會(huì)對(duì)監(jiān)理行業(yè)處于越來(lái)越不信任的今天，一旦失去政府法律法規(guī)對(duì)建設(shè)監(jiān)理作為一個(gè)責(zé)任主體地位的肯定，監(jiān)理行業(yè)的大轉(zhuǎn)型就會(huì)變得更加迅速、監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員的轉(zhuǎn)崗和失業(yè)也將變得難以預(yù)測(cè)。不論是從個(gè)人的生活角度還是職業(yè)發(fā)展角度來(lái)看，分析和了解清楚影響自己未來(lái)所從事職業(yè)的因素，及時(shí)調(diào)整自己的職業(yè)定位、方向和選擇，對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)都是有益無(wú)害的。

　　經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度與社會(huì)對(duì)監(jiān)理工程師需求的關(guān)系

　　在文章開頭，我們回顧了中國(guó)建設(shè)監(jiān)理的簡(jiǎn)短歷史和歐洲咨詢工程師的漫長(zhǎng)發(fā)展過(guò)程。從中可以看出，人類自從開始建造固定建筑物，不論是神廟還是祭壇，就開始形成了獨(dú)特的建筑文化和建筑技術(shù)。而擁有這種文化和技術(shù)的人員，也逐漸從極少數(shù)的享受特權(quán)的專業(yè)人員轉(zhuǎn)而演變?yōu)橐粋€(gè)系統(tǒng)，并且被分化成不同的專業(yè)領(lǐng)域。

　　自二十世紀(jì)初以來(lái)，西方自由經(jīng)濟(jì)世界中，一直遵循著菲迪克規(guī)則，這也是國(guó)際咨詢工程師聯(lián)合會(huì)的規(guī)范和世界上默認(rèn)的國(guó)際準(zhǔn)則。而中國(guó)的建設(shè)監(jiān)理規(guī)范在《建筑法》、《合同法》等法律框架下規(guī)范了監(jiān)理人的從業(yè)準(zhǔn)則和職業(yè)操守規(guī)定等。

　　隨著中國(guó)社會(huì)政治與經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向的調(diào)整，建筑業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展速度都將出現(xiàn)較大的變化。政府也為當(dāng)前建設(shè)領(lǐng)域的政策調(diào)整和發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變給出了指導(dǎo)性的規(guī)劃和計(jì)劃。社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展模式支撐下的建設(shè)進(jìn)度的趨緩為快速膨脹的建設(shè)監(jiān)理行業(yè)帶來(lái)了競(jìng)爭(zhēng)加劇和生存空間變窄的不利現(xiàn)狀，也將促使社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與對(duì)監(jiān)理工程師的需求關(guān)系由緊張變得緩和、甚至過(guò)剩。

　　社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式對(duì)工程咨詢服務(wù)的影響

　　隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的變化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式也會(huì)隨著政府的政策變化而改變。在民間經(jīng)濟(jì)投資受阻的情況下，政府為了拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，常常采取政府刺激計(jì)劃來(lái)緩解投資不足所引起的經(jīng)濟(jì)放緩。無(wú)論是民間經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是否受阻，還是政府投資方向是否改變，延續(xù)過(guò)去幾十年的高速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)下的建筑業(yè)高速發(fā)展趨勢(shì)已經(jīng)逐漸變得越來(lái)越緩和。這對(duì)未來(lái)的建筑工程咨詢服務(wù)的巨大影響是必然的。

　　當(dāng)一個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員開始出現(xiàn)過(guò)剩之后，優(yōu)勝劣汰和企業(yè)轉(zhuǎn)向升級(jí)的同時(shí)也促使了社會(huì)生產(chǎn)力水平的提高，以適應(yīng)社會(huì)對(duì)更加高效生產(chǎn)力發(fā)展的需求。工程咨詢業(yè)的發(fā)展同樣也將面臨這種自我優(yōu)化的選擇過(guò)程。在未來(lái)的監(jiān)理工程師從業(yè)環(huán)境中，對(duì)從業(yè)者的知識(shí)儲(chǔ)備、技能儲(chǔ)備和專業(yè)性的細(xì)分與綜合能力的掌控都需要有一個(gè)較大的提升要求，方能適應(yīng)這個(gè)行業(yè)對(duì)真正人才的需求。當(dāng)然，個(gè)人執(zhí)業(yè)水平提升的同時(shí)，同樣不可缺少的是對(duì)個(gè)人職業(yè)信譽(yù)和道德的承諾與堅(jiān)守，這或許是未來(lái)社會(huì)對(duì)監(jiān)理工程師選擇的一個(gè)更加重要的因素：公正有時(shí)比專業(yè)性能更好的維護(hù)委托人的利益。

　　監(jiān)理人員的勞動(dòng)報(bào)酬對(duì)其職業(yè)技能水平高低的影響

　　在建設(shè)監(jiān)理制度從全面實(shí)行到整個(gè)行業(yè)走向高速發(fā)展的過(guò)程中，監(jiān)理行業(yè)同樣延續(xù)了社會(huì)對(duì)財(cái)富快速積累的渴望心理，一方面使得監(jiān)理人員的勞動(dòng)報(bào)酬處于一種低水平狀態(tài)，遏制了監(jiān)理從業(yè)者的優(yōu)勝劣汰而變成劣幣驅(qū)逐良幣。另一方面，監(jiān)理企業(yè)或監(jiān)理業(yè)務(wù)的承擔(dān)者卻讓一個(gè)看似不起眼的行業(yè)在短時(shí)期內(nèi)迅速聚集起巨大的企業(yè)財(cái)富或個(gè)人財(cái)富。讓一個(gè)在國(guó)際上被廣為尊重的咨詢服務(wù)業(yè)變成了當(dāng)今社會(huì)的一個(gè)“雞肋”行業(yè)，雖然建設(shè)監(jiān)理這個(gè)新中國(guó)的新興專業(yè)為高速發(fā)展的社會(huì)做出了不可忽視的貢獻(xiàn)，同時(shí)也讓低質(zhì)量、低水平的監(jiān)理服務(wù)泛濫成災(zāi)。

　　如果改革或變革后的監(jiān)理咨詢行業(yè)繼續(xù)延續(xù)低薪酬的水平，對(duì)未來(lái)潛在的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者來(lái)說(shuō)將會(huì)失去競(jìng)爭(zhēng)意愿，也將會(huì)使得這個(gè)充斥著良莠不齊從業(yè)人員的行業(yè)前景變得更加難以預(yù)測(cè)或越加晦暗。

　　沒有相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，就不能吸納具備相應(yīng)能力的技術(shù)和管理人才。在其他領(lǐng)域有經(jīng)驗(yàn)的工程師就不會(huì)放棄自己熟悉的職業(yè)從而轉(zhuǎn)向新的技術(shù)管理咨詢服務(wù)之中，也就無(wú)法有效提升該行業(yè)應(yīng)有的技術(shù)和知識(shí)水平以及與之相稱的薪酬。

　　監(jiān)理工程師所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇

　　當(dāng)一個(gè)專業(yè)人員決定自己將在未來(lái)準(zhǔn)備或已經(jīng)成為了職業(yè)監(jiān)理人之時(shí)，無(wú)論是出于個(gè)人對(duì)這一職業(yè)的喜愛、還是認(rèn)為自己的專業(yè)背景和個(gè)人性格更加適應(yīng)從事這一職業(yè)，在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)，職業(yè)監(jiān)理人都將面臨與過(guò)去一代或兩代監(jiān)理人完全不同的工作環(huán)境。

　　監(jiān)理工程師職能的轉(zhuǎn)變所遇到的挑戰(zhàn)

　　現(xiàn)有的建設(shè)監(jiān)理體系很難完全滿足社會(huì)的需求，監(jiān)理的轉(zhuǎn)型已經(jīng)被政府啟動(dòng)，并正在全面的改革和實(shí)施之中。全過(guò)程工程咨詢的道路未來(lái)如何?可以參照國(guó)際咨詢工程師聯(lián)合會(huì)的條款或準(zhǔn)則。但是，監(jiān)理工程師的未來(lái)職責(zé)和工作內(nèi)容也將隨之變化，一方面需要適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，另一方面更要滿足國(guó)家壟斷資本的投資需求。

　　當(dāng)政府逐漸放開市場(chǎng)管制，取消更多強(qiáng)制性監(jiān)理服務(wù)內(nèi)容之后，建設(shè)監(jiān)理的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)變得更加激烈。政府采購(gòu)的建設(shè)工程咨詢服務(wù)或許只能滿足少數(shù)的具有全過(guò)程工程咨詢服務(wù)或具有廣泛的市場(chǎng)適應(yīng)和公關(guān)能力的企業(yè)，而現(xiàn)有的大多數(shù)監(jiān)理企業(yè)將會(huì)逐漸轉(zhuǎn)型或過(guò)度到更加細(xì)分的技術(shù)、管理的咨詢服務(wù)市場(chǎng)，或者直接被兼并融合或淘汰。而監(jiān)理工程師和專業(yè)的監(jiān)理從業(yè)人員的工作范圍和內(nèi)容也會(huì)隨之發(fā)生變化。

　　面對(duì)自由經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)條件下的工程咨詢服務(wù)，將不再是現(xiàn)有監(jiān)理委托合同內(nèi)大而全的服務(wù)要求，也許會(huì)變成更加專業(yè)和深度要求的技術(shù)和管理服務(wù);而對(duì)于政府采購(gòu)的工程咨詢服務(wù)則由政府指導(dǎo)下的全過(guò)程工程咨詢規(guī)則作為依據(jù)。

　　未來(lái)監(jiān)理工程師所面臨的挑戰(zhàn)，不僅只是沖出傳統(tǒng)的監(jiān)理服務(wù)體系，還將面臨著社會(huì)對(duì)更加專業(yè)化、寬泛的技術(shù)適應(yīng)性和對(duì)具有良好信譽(yù)人員選擇的挑戰(zhàn)。

　　監(jiān)理工程師將面臨更多的選擇機(jī)會(huì)

　　一個(gè)有著良好信譽(yù)和技能的監(jiān)理工程師在面對(duì)未來(lái)的各種不確定性的同時(shí)，也將會(huì)迎來(lái)更多的選擇機(jī)會(huì)。只要個(gè)人擁有良好的職業(yè)道德、可以信賴的技術(shù)和管理技能、以及能夠較快適應(yīng)不同工作職位的需求，在面對(duì)更加細(xì)分和寬泛的建筑工程咨詢市場(chǎng)時(shí)，也將會(huì)獲得更多的機(jī)會(huì)和個(gè)人的發(fā)展機(jī)遇。

　　一個(gè)發(fā)展中的社會(huì)，總是在不斷的淘汰陳舊和落后的技術(shù)與觀念的同時(shí)，也會(huì)吸納更多新的和高效率的優(yōu)質(zhì)資源，以便更好的適應(yīng)這個(gè)社會(huì)的不斷變化的需求。

　　雖然，這里不能就監(jiān)理工程師未來(lái)的具體選擇機(jī)會(huì)給出一個(gè)明確的答案，但是，我們可以從一個(gè)理性的角度去分析和評(píng)估這個(gè)社會(huì)的未來(lái)走向。任何社會(huì)的發(fā)展都不是孤立的存在著，正如一個(gè)生物體不能在一個(gè)沒有其他生命的環(huán)境中獨(dú)立生存和發(fā)展一樣。相信從我們這樣一個(gè)具有如此巨大體量的經(jīng)濟(jì)體和如此眾多人口所產(chǎn)生的需求環(huán)境中，不難想象出未來(lái)的經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展必然會(huì)走上一個(gè)較為平穩(wěn)而良性的發(fā)展軌道。當(dāng)然，體量越大的物體改變其運(yùn)動(dòng)方向所需要的力量也越大、時(shí)間也更長(zhǎng)。將牛頓力學(xué)應(yīng)用在社會(huì)學(xué)上盡管顯得粗糙了一些，在哲學(xué)范圍內(nèi)它的應(yīng)用價(jià)值依然能夠得到最有分量的體現(xiàn)。我們所處的時(shí)代也許正是一個(gè)需要力量(改革)和時(shí)間(耐心)加以改變和調(diào)整的時(shí)期。