人力資源管理師二級(jí)綜合評(píng)審考試技巧

　　企業(yè)人力資源師二級(jí)綜合評(píng)審是三科中過(guò)關(guān)率的一科，近幾期我校的該科達(dá)97%，居全省。所以認(rèn)為該科很難的學(xué)員，不要灰心，到了華商，一切都不是事兒。綜合評(píng)審要通過(guò)，論文是關(guān)鍵，只有論文通過(guò)了才能進(jìn)行論文筆試答辯。只有論文本身和論文筆試答辯同時(shí)通過(guò)，綜合評(píng)審才算通過(guò)。所以該科的重要之處在于論文的本身，其次是論文答辯。論文的論題以人力資源管理六大模塊內(nèi)容為主，題目自擬，這就減少了你寫(xiě)論文的難度，大家盡可能地選擇自己熟悉并擅長(zhǎng)的主題，同時(shí)所寫(xiě)主題盡量的是針對(duì)某一模塊來(lái)寫(xiě)，使自己論文筆試答辯的題更加有針對(duì)性。切忌多個(gè)模塊綜合來(lái)寫(xiě)，這樣你自己都不知道論文答辯會(huì)出哪一方面的題，這也會(huì)增加自己答辯的難度。此外，就是論文切忌抄襲，這比寫(xiě)的差還嚴(yán)重。一旦評(píng)委老師認(rèn)為是抄襲，會(huì)用軟件進(jìn)行查重，一經(jīng)確認(rèn)，論文必定不能通過(guò)，綜合評(píng)審就不合格。提醒一下，論文評(píng)審老師不是一位，一般會(huì)安排四位進(jìn)行評(píng)審，這也是為什么二級(jí)考試費(fèi)用是670元的原因。

　　此外，我校還專門為學(xué)員安排了論文指導(dǎo)課，課堂上除了為大家講解論文的寫(xiě)作技巧、注意事項(xiàng)外，還會(huì)為你總結(jié)近幾年最受評(píng)委老師青睞的題目，減少你論文選題的盲目性，同時(shí)也會(huì)針對(duì)你論文的疑惑之處進(jìn)行指導(dǎo)。在論文格式、字體上，我們的輔導(dǎo)員老師更是貼心細(xì)致，為你逐行檢查是否有錯(cuò)。若遇錯(cuò)誤，會(huì)立馬給你調(diào)整，讓你的論文在格式和字體要求上符合考試標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)注意：我們老師只檢查論文格式、字體，不會(huì)更改你的論文內(nèi)容。所以，論文SO EASY,綜合評(píng)審也是SO EASY。