優(yōu)秀人力資源管理師應具那些特質(zhì)

　　鄙人學歷不高，大專文化，畢業(yè)參加工作也有8年左右了，期間做過倉管，做過質(zhì)檢QC，做過外貿(mào)跟單MP，也做過采購，如今在人事崗位打醬油也有2年多，雖不是科班出身，但業(yè)余所學也讓自己有些自豪。由于現(xiàn)在業(yè)內(nèi)對職業(yè)資格證書的越來越重視，也為了以后有更大的發(fā)展空間，鄙人在成都華商教育報了一個提升班，說實話，報名的時候，這個價格讓我覺得可能學不到干貨，所以就報的提升班試一試，主要是他們老師給我介紹的時候很實誠，但又擔心質(zhì)量，因為做這么多年下來，能達到他們介紹的學習效果，沒有3000以上的培訓費，基本上不可能，所以我先試一下，反正連考試費一起才2000出頭的總費用。

　　12月29日，我去上了次實操課。進教室，我就感覺不一樣了，教育的座椅擺放是分成小組的，一下子我就感覺，這個課肯定有意思。說實話，這么多年來，什么公司的、私人的各種培訓、講座之類的，都是整齊的一排排的座椅，像這樣進行小組上課的情形很少，太少了。

　　上課后，輔導員老師介紹了一下華商的一些情況，這個與我無關(guān)，我關(guān)心的是上課精不精彩。上課的劉老師看上去30多歲，據(jù)他說管理經(jīng)驗豐富，給20多加企業(yè)做過培訓。在后來的上課中，我感覺，這應該是真的，沒有這些經(jīng)驗，講不出他下面的這個總結(jié)：

　　一個優(yōu)秀的HR要熟悉所在企業(yè)，以服務企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)業(yè)務為出發(fā)點，用專業(yè)的態(tài)度和技巧做事，盡量以不專業(yè)的方式進行表達，以贏得支持。

　　曾經(jīng)我是以專業(yè)的方式來表達我不怎么專業(yè)的想法(有點裝逼)，結(jié)果很多同事認為我是書呆子，不會轉(zhuǎn)變，因此在做事的思維和技巧上顯得古板，這在我每個工作之初都走了不少彎路。不得不說，劉老師總結(jié)的這句話，不僅僅適用于人力資源管理，適用所有崗位的人員，包括搞科研的。尤其是那些搞高科技的對著攝像機說一大堆只有行業(yè)內(nèi)人才懂的術(shù)語，有個卵用，15億中國人只有1萬人能聽懂，你覺得他講話講得有意義嗎?一下子我就想到了他們老是所說的接地氣的課程原來還真有這么一回事兒。如果在我畢業(yè)的時候，導師給我說一句類似的話，或許我能少走不少彎路。

　　接著，大家展開了對優(yōu)秀HR應具備的特質(zhì)進行了討論，同學們紛紛發(fā)表了自己的觀點，最后總結(jié)出：專業(yè)知識 ,學習能力(善于思考),理解能力 ,親和力 ,溝通能力, 執(zhí)行力(洞察力) 人格魅力 。

　　這僅僅是課前的熱身運動，下面才是真正進入到人力資源規(guī)劃的具體操作技能講解，如果你想了解更多人力資源管理師實操技能的信息，請繼續(xù)關(guān)注鄙人下一遍上課感受。你也可以直接去成都華商教育的學校咨詢，他們又平板電腦給你現(xiàn)場展示上課情況的，相信你不會白跑一趟。