人力資源經(jīng)理

您是否渴望獲得從事人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家的成功經(jīng)驗(yàn)?zāi)兀?/span> 

您是否正在為經(jīng)常性的勞動(dòng)關(guān)系、員工投訴和爭(zhēng)議而煩惱呢？ 

您是否渴望接受規(guī)范、專業(yè)、系統(tǒng)的人力資源管理操作培訓(xùn)？ 

你是否想通過(guò)培訓(xùn)而取得國(guó) 家人保部頒發(fā)的《人力資源經(jīng)理》培訓(xùn)證書？ 

——本課程將為你系統(tǒng)地介紹新勞動(dòng)人事政策法規(guī)，并就企業(yè)的人力資源管理實(shí)際操作，進(jìn)行具體的方法技巧指導(dǎo)； 

——本課程與眾不同點(diǎn)在：我們不僅關(guān)注政策，我們更關(guān)注如何做？我們注重的是實(shí)際操作技巧和方法的指導(dǎo)；注重實(shí)際問(wèn)題解決思路，學(xué)以致用。 

是什么讓丁盛如此與眾不同？

1.專業(yè)認(rèn)證證書，實(shí)戰(zhàn)專業(yè)的的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)的師資力量

2.由世界500強(qiáng)HR總監(jiān)及研發(fā)部門教研組組長(zhǎng)領(lǐng)銜擔(dān)綱執(zhí)教

3.參與考證研究的專家顧問(wèn)團(tuán)成員講授應(yīng)對(duì)整個(gè)考試必需的技巧

4.合格率始終保持85%以上，得到廣大學(xué)員的一致認(rèn)可！

5.證書全國(guó)通用，無(wú)需年審，終身有效,含金量高

『培訓(xùn)對(duì)象』 

人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人力資源工作者、相關(guān)專業(yè)人士等 

『報(bào)考條件』

中專學(xué)歷，從事本專業(yè)崗位（或相關(guān)崗位）工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

大專學(xué)歷，從事本專業(yè)崗位（或相關(guān)崗位）工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

本科及以上，從事本專業(yè)崗位（或相關(guān)崗位）工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

『證書說(shuō)明』 

1、實(shí)操性強(qiáng)：培訓(xùn)內(nèi)容注重實(shí)際,活學(xué)活用，學(xué)后即可在工作中使用; 

2、后續(xù)跟蹤：培訓(xùn)后的贈(zèng)送免費(fèi)HR俱樂(lè)部活動(dòng)和人力資源管理工作中相關(guān)問(wèn)題的免費(fèi)咨詢; 

3、疑問(wèn)解答：可將平時(shí)工作中遇到的問(wèn)題和困難，現(xiàn)場(chǎng)與老師互動(dòng),當(dāng)場(chǎng)解答. 

『課程大綱』 

一、人力管理者的崗位認(rèn)知和要求 

二、中國(guó)勞動(dòng)人事政策法律法規(guī)解讀 

三、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系 

    1、招聘與入職管理策略及實(shí)戰(zhàn) 

    2、員工跳槽、離職、辭退管理策略及風(fēng)險(xiǎn)控制 

    3、加班及日常假期管理技巧 

    4、規(guī)章制度編寫策略 

       5、勞動(dòng)合同簽訂、培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制簽訂與管理 

四、薪酬優(yōu)化設(shè)計(jì)與績(jī)效管理實(shí)務(wù) 

       1、績(jī)效管理的流程與績(jī)效考核制度的設(shè)計(jì)方案 

    2、各崗位考核內(nèi)容與指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)思路指標(biāo)設(shè)計(jì) 

   3、績(jī)效考核的方法（重點(diǎn)介紹目標(biāo)考核法和評(píng)價(jià)量表法、360度考核法） 

     4、薪資方案設(shè)計(jì)流程 

     5、薪資架構(gòu)與薪酬管理技巧 

     6、工資調(diào)整與薪酬預(yù)算 

     7、績(jī)效考核、薪酬與有效激勵(lì)的聯(lián)動(dòng)關(guān)系 

五、勞務(wù)派遣、人事外包管理策略及風(fēng)險(xiǎn)控制 

     1、企業(yè)勞務(wù)派遣的流程 

     2、勞務(wù)派遣方案設(shè)計(jì)與勞務(wù)公司選擇 

     3、勞務(wù)派遣過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)控制 

『特邀講師』 

吳玉珍老師 MBA，實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專家，國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家，中國(guó)董事學(xué)會(huì)注冊(cè)人力資源學(xué)科教授，上海市勞動(dòng)局資深勞動(dòng)關(guān)系專家，HR沙龍、在職培訓(xùn)網(wǎng)等多家人力資源機(jī)構(gòu)特聘人力資源高級(jí)顧問(wèn)。國(guó) 家人保部人力資源管理師、人力資源法務(wù)咨詢師主講嘉賓。擅長(zhǎng)人力資源管理咨詢和勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理；尤其是薪酬績(jī)效管理體系的建立，曾為多家企業(yè)設(shè)計(jì)和建立了薪酬管理體系，其實(shí)戰(zhàn)性極強(qiáng)的授課風(fēng)格深獲學(xué)員。 

『培訓(xùn)時(shí)間』 

培訓(xùn)時(shí)間：滾動(dòng)開班(9:30-16:00) 

另：如果你想取得國(guó) 家人保部頒發(fā)的《人力資源經(jīng)理》培訓(xùn)證書，則需要參加人保部組織的考試，并另加680元考務(wù)費(fèi)。