HR工資高嗎？就業(yè)前景怎么樣？

為啥問(wèn)HR工資高嗎？身邊有很多做HR的朋友經(jīng)常說(shuō)自己每個(gè)月拿死工資，老板又不重視，也看不到出路，而且活兒還忒多，累覺(jué)不愛(ài)。那咱一起來(lái)解析下到底HR工資高不高，就業(yè)前景怎么樣？

HR工資高嗎？

1、HR工資的高低與個(gè)人能力和所在企業(yè)有關(guān)。級(jí)別的人事助理崗位在私營(yíng)小企業(yè)的話，工資一般在2500元左右;若是在國(guó)企或大型企業(yè)，則是3000元到4000元。隨著工作經(jīng)驗(yàn)的慢慢積累，做到人力資源總監(jiān)，工資想不高都難，一般都是6000元往上。

2、HR工資肯定高， HR可是一個(gè)公司相當(dāng)重要的一個(gè)職位，它很大程度上就決定了這個(gè)公司的員工素質(zhì)，這就需要HR擁有一雙火眼金睛和強(qiáng)大的洞察力，能從若干應(yīng)聘者中透過(guò)華麗的簡(jiǎn)歷看到最實(shí)在的東西。

到底是HR工資高嗎？我們還可以從某網(wǎng)站的《2014年中國(guó)HR薪酬調(diào)查報(bào)告》了解到，在我國(guó)，剛進(jìn)入人力資源領(lǐng)域的從業(yè)者薪資普遍較低，一個(gè)中小企業(yè)的人事專員工資一般處于2000元到3500元之間，相對(duì)其他崗位并沒(méi)有明顯優(yōu)勢(shì)。剛畢業(yè)的，要做多久才能月薪過(guò)萬(wàn)？則需要看個(gè)人的能力，短則3-5年，長(zhǎng)則不好說(shuō)，要機(jī)會(huì)，更要能力！

HR就業(yè)前景怎么樣？

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，許多中小企業(yè)也逐漸建立了自己的人力資源部門。從人事助理到人力資源總監(jiān)，需求數(shù)量龐大，在國(guó)內(nèi)屬于起步晚，發(fā)展快的行業(yè)。

不過(guò)值得欣慰的是，人力資源是最“接近”企業(yè)管理的崗位，因此相對(duì)其他崗位更容易朝企業(yè)中高層方向發(fā)展。而人力資源師這一熱門職業(yè)真的薪情很不錯(cuò)，而且就業(yè)晉升的前景也相當(dāng)廣闊。