上海五加一培訓(xùn) 人力資源管理師培訓(xùn)課程

R從業(yè)/晉升必備證書(shū) 

 

人力資源管理（一級(jí)/二級(jí)/三級(jí)/四級(jí)）職業(yè)技能等級(jí)

 

 

辦學(xué)優(yōu)勢(shì):

 

滬上最早開(kāi)發(fā)和實(shí)施專(zhuān)業(yè)人力資源管理培訓(xùn)基地；

上海人力資源管理教研組組長(zhǎng)單位，師資專(zhuān)業(yè)、強(qiáng)大、實(shí)戰(zhàn)；

輔導(dǎo)教材主編、面試考官、資深HR總監(jiān)聯(lián)袂執(zhí)教；

內(nèi)訓(xùn)考證資料，模擬訓(xùn)練，針對(duì)性強(qiáng)；

 

 

一、課程背景

隨著企業(yè)人力資源意識(shí)和技能水平的提高，企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)等方面不斷推陳出新。人力資源管理作為人力資本管理的先驅(qū)，促使企業(yè)革新管理思維，在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位。中國(guó)國(guó)家主席江澤民強(qiáng)調(diào)：“今后，人力資源將是國(guó)家強(qiáng)大、企業(yè)壯大的資源?！?nbsp;

 

據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，在大的集團(tuán)公司內(nèi)部，人力資源部門(mén)的職位是總監(jiān)或總經(jīng)理，下邊分設(shè)薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等等，而另外有一些沒(méi)有職務(wù)但是被稱(chēng)為人力資源管理的“專(zhuān)家”，他們本身的才能或業(yè)務(wù)深度，有可能超過(guò)總監(jiān)或總經(jīng)理，實(shí)際上就是人力資源管理師。

人力資源管理師的薪水一般低于人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理，高于薪酬部經(jīng)理、招聘經(jīng)理等。大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在2萬(wàn)至3萬(wàn)元及至5萬(wàn)元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在1萬(wàn)元至1.8萬(wàn)元之間。因此，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)是吸引力的“熱門(mén)”行業(yè)。 

 

 

2002年，五加一培訓(xùn)在上海率先開(kāi)始人力資源管理師的職業(yè)培訓(xùn)，是目前上海培訓(xùn)時(shí)間最長(zhǎng)、人數(shù)、影響力等方面的人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一，作為這一項(xiàng)目的上海教研組組長(zhǎng)單位，聘請(qǐng)專(zhuān)家教師團(tuán)隊(duì)，不斷創(chuàng)新，行業(yè)鑒定與培訓(xùn)新模式。