“會計(jì)證”前途未卜，財(cái)務(wù)人路在何方？

最近，國內(nèi)多省市暫緩了2017年會計(jì)從業(yè)資格考試，這無論是對于信誓旦旦、摩拳擦掌準(zhǔn)備會從考試的小伙伴，還是深耕職場多年的老財(cái)務(wù)人來說，無疑都是晴天一霹靂。

會從考試會不會從暫緩走向取消尚未可知，但當(dāng)今時(shí)代財(cái)務(wù)人轉(zhuǎn)型升級卻已是箭在弦上、不得不為的事情了。

根據(jù)財(cái)政部會計(jì)資格評價(jià)中心的數(shù)據(jù)，當(dāng)下我國會計(jì)持證人員已突破2000萬大關(guān)，而截止2015年底，過剩數(shù)量已達(dá)311萬。同時(shí)，在財(cái)務(wù)信息化的今天，基礎(chǔ)核算統(tǒng)計(jì)工作被大量代替已是不爭事實(shí)，許多會計(jì)崗位已成為含金量偏低的邊緣性崗位，未來人才過剩的數(shù)量還將繼續(xù)攀升。

對于財(cái)務(wù)從業(yè)者來說，未來該如何證明自己的含金量呢？

要回答這一點(diǎn)其實(shí)并不難，那就是著眼于國家的主導(dǎo)方向。梳理這幾年的政策不難發(fā)現(xiàn)，管理會計(jì)人才培養(yǎng)將是未來的大勢所趨。

早在2014年，財(cái)政部就發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)管理會計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》提出：“爭取3-5年內(nèi)，在全國培養(yǎng)出一批管理會計(jì)人才；力爭通過5-10年左右的努力，使我國管理會計(jì)接近或達(dá)到世界先進(jìn)水平”。

2016年6月發(fā)布了《管理會計(jì)基本指引》，讓管理會計(jì)從頂層設(shè)計(jì)邁向了落地實(shí)施。10月又發(fā)布《會計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》，直接將管理會計(jì)列為“行業(yè)急需緊缺人才”，并明確提出“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會計(jì)人才”的任務(wù)目標(biāo)。12月發(fā)布了《管理會計(jì)應(yīng)用指引征求意見稿》，意在進(jìn)一步完善管理會計(jì)體系建設(shè)。

在管理會計(jì)領(lǐng)域，非常具有性的證書當(dāng)屬CMA（美國注冊管理會計(jì)師），它是由國家部門正式引進(jìn)、且中英文皆可報(bào)考的國際化財(cái)務(wù)管理認(rèn)證，不其在國際上也享有盛名，與CFA、AICPA并稱“三大黃金認(rèn)證”，持證者平均年薪為33464美元，比非持證者高32%（讓小編看看匯率表換算一下）。

CMA管理會計(jì)在企業(yè)的認(rèn)可度也相當(dāng)之高：中國銀行、強(qiáng)生、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)等上千家企業(yè)在招聘中都明確標(biāo)明CMA持證者優(yōu)先，并紛紛開展內(nèi)訓(xùn)培養(yǎng)人才，作為晉升高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)！

可以說，對于2000萬財(cái)務(wù)人來說，響應(yīng)國家號召和時(shí)代需求，轉(zhuǎn)型升級到管理會計(jì)領(lǐng)域，著實(shí)算得上是的選擇！